Quand on parle startup, on a souvent l’image de petits jeunes en jeans et baskets, prodiges de l’informatique qui gèrent une entreprise où l’on joue au babyfoot en buvant des bières. L’avis est aussi mitigé concernant ce type d’entreprise, certains voient les startups comme l’eldorado où il fait bon travailler, alors que d’autres s’imaginent que la vie dans une startup est beaucoup trop compliquée pour les salariés.
Nous avions réalisé un sondage sur notre compte Twitter pour connaître le ressenti de nos followers à ce sujet : 42% se verraient bien travailler dans une startup tandis que 37% n’en auraient pas envie. Le score était assez serré, c’est pourquoi nous avions eu l’idée de publier un article à ce sujet sur les clichés que l’on rencontre assez souvent sur les startups.
Quelles sont les idées reçues ?
#1 Un monde réservé aux génies de l’informatique
Certains pensent que les startups ne recherchent que des profils très calés en informatique pour compléter leurs équipes. En vérité, une startup est ouverte à un grand nombre de profils pour son développement. Chez 90Tech nous recherchons par exemple des candidats dans tous les domaines que ce soient la vente, la formation ou le marketing. Tous les profils sont intéressants pour faire grandir l’entreprise et ses compétences !
#2 Des horaires interminables
Travailler dans une startup impose parfois des horaires irréguliers et des urgences à traiter sur certains projets. C’est une structure où on est loin de la monotonie. Néanmoins, les startups sont soucieuses du bon équilibre de ses collaborateurs et permettent de conjuguer vie privée et vie professionnelle. Chez 90Tech on organise même des séances de sport pour entretenir la forme de notre équipe ! :D
#3 Le manque d’organisation
On associe souvent les startups à des entreprises peu structurées. Il faut parfois savoir être polyvalent suivant la taille de la startup et savoir prendre des initiatives. Ceci ne signifie pas pour autant que la structure est désordonnée. Au fur et à mesure de son évolution, chaque salarié occupe son propre domaine de spécialisation et sa place dans l’organigramme. Les collaborateurs développent leurs responsabilités, et orientent leur carrière vers le domaine qui les attire le plus.
#4 Des entrepreneurs pas assez expérimentés
On pense souvent que les startupers ne sont pas assez expérimentés, car la plupart ont moins de 25 ans et viennent tout juste de terminer leurs études, sauf que l’âge ne rentre pas en ligne de compte. Créer une startup c’est avoir confiance en soi et en ses projets. Les startupers doivent savoir s’entourer, que ce soit d’associés, de collaborateurs ou de personnes externes (associations, entrepreneurs, experts…) qui pourront les épauler pour mener à bien leurs projets.
#5 L’insécurité
Il est indéniable que les startups doivent faire face à des risques tout au long de leur développement. Prendre des risques est tout à fait normal pour une startup, cela fait partie de l’aventure. Les entrepreneurs doivent savoir mesurer les risques pour savoir comment les contourner. Si vous souhaitez créer ou rejoindre une startup, il vous faudra forcément un jour ou l’autre prendre des décisions risquées, mais c’est une expérience où vous en ressortirez grandi !
Voilà un peu le tour des clichés que l’on retrouve assez souvent sur les startups. On espère, par le biais de cet article, avoir pu changer la vision parfois négative que l’on peut avoir sur ce type d’entreprise. Chez 90Tech on pense que faire partie d’une startup est une belle aventure enrichissante, dans laquelle on ne peut que gagner en compétences et en responsabilités. On aime l’esprit startup et on compte bien le conserver !
D'autre part, on recrute constamment de nouveaux profils, alors n’hésitez pas à faire un tour sur notre site 90Tech et à consulter les offres, ici, si le milieu startup vous attire !