L’exposition de chaque salarié aux facteurs de pénibilité fait l’objet d’un échange entre employeurs/employés. Si le salarié est exposé à un des facteurs de pénibilité au-delà des seuils, son employeur sera dans l’obligation de faire une déclaration. Elle permet à l’employé d’alimenter un compte personnel de prévention de pénibilité (CPPP).
Qui est concerné ?
Depuis le 1er juillet 2016, de nouveaux facteurs de pénibilité ont été ajoutés dans le Code du travail.
Sont concernés les salariés travaillant dans au moins une de ces conditions :
- travail de nuit (120 nuis par an)
- travail répétitif (900h par an)
- le travail en équipes successives alternantes (50 nuits par an)
- activités exercées en milieu hyperbare (60 interventions ou travaux par an)
- manutentions manuelles de charge (600h par an)
- postures pénibles (900h par an)
- vibrations mécaniques (450h par an)
- agents chimiques dangereux
- températures extrêmes (900h par an)
- bruit (600h par an)
Données extraites du Ministère des Affaires sociales et de la Santé.
Pourquoi un compte de pénibilité ?
Le compte de pénibilité permet au salarié de cumuler des points qu’il peut utiliser de 3 manières différentes :
- la formation professionnelle
- la réduction du temps de travail
- l’anticipation du départ à la retraite
Quelle solution adoptée ?
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#Former ses salariés aux consignes de sécurité
L'agent terrain dispose de checklists qualité et sécurité sur l’application smartphone, qui l’informent des consignes à suivre pour sécuriser son environnement de travail, se protéger et appliquer les méthodologies préconisées. Ainsi, il est en capacité de suivre un mode opératoire établi, consulter les FDS et notices de poste, garantissant ainsi la conformité des protocoles de sécurité.
L'agent terrain identifie instantanément son cadre de travail et dispose via SOLITECH de tous les éléments nécessaires à sa sécurité à la production d’un travail efficace et qualitatif.
#Recueillir des données sur l’exposition des salariés
Avec le logiciel web SOLITECH vous avez un historique complet des missions réalisées par vos salariés (fiche d’intervention, photos, quitus…). Vous pouvez ainsi établir, à partir du planning journalier du logiciel, un décompte d’heures (au réel) de vos salariés.
SOLITECH vous permet également de vous assurer de la bonne application des protocoles de sécurité, vérifier les interfaces “métiers” durant les interventions, consulter les mises en oeuvre techniques appliquées sur chantier…. Le suivi de vos salariés est optimal et vous gardez la maîtrise totale de vos données sans risque de pertes.
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